La santé mentale, un pilier essentiel de notre bien-être, est souvent négligée malgré son impact direct sur notre qualité de vie et notre aptitude à gérer les défis quotidiens.
En réalité, la prise en charge de notre santé mentale est aussi cruciale que celle de notre santé physique.
C'est un sujet qui mérite notre attention et notre compréhension, et nous allons l'explorer plus en détail dans cet article.
Il est troublant de constater que, selon l’association canadienne pour la santé mentale, une personne sur cinq aura un problème de santé mentale ou une maladie mentale chaque année au Canada. La maladie mentale ne discrimine pas. En fait, elle touche des individus de tous âges, cultures et milieux sociaux.
Pour maintenir une bonne santé mentale au travail pour vos employés, nous recommandons de :
Les maladies mentales ont un impact profond, pas seulement sur l'individu, mais aussi sur la société dans son ensemble, limitant le potentiel productif et créatif de ceux qui en souffrent.
Une bonne santé mentale permet non seulement de gérer efficacement le stress et l'anxiété, mais elle améliore aussi notre qualité de vie.
Elle favorise la résilience, aide à construire des relations saines et contribue à une perception positive de soi et du monde environnant.
Par ailleurs, la santé mentale et physique est intimement liée. C’est-à-dire, qu’une mauvaise santé mentale peut entraîner des problèmes physiques et vice versa.
Malheureusement, l'accès aux soins de santé mentale est entravé par plusieurs obstacles.
La stigmatisation liée aux maladies mentales peut dissuader les personnes de chercher de l'aide.
Des limites financières et structurelles peuvent également rendre les soins inaccessibles.
En outre, la pénurie de professionnels de la santé dans de nombreuses régions constitue un autre défi majeur. La pandémie a accéléré ce fait, car plusieurs professionnels sont épuisés et vivent du stress au travail. Selon le
Gouvernement du Canada, ces derniers désirent changer d’emploi relativement aux difficultés vécues.
Les propriétaires et dirigeants d’entreprise ne sont pas à négliger au niveau de la santé mentale.
Selon le sondage sur la santé mentale des propriétaires de PME et le soutien offert réalisé en mai 2023 par la BDC, 31% des propriétaires de PME disent avoir voulu demander de l’aide en santé mentale au moins une fois par semaine.
D’ailleurs, selon ce même sondage, les principales raisons pour ne pas chercher de services sont :
Face à ces défis, les
avantages sociaux peuvent jouer un rôle crucial. Ils permettent de fournir une couverture pour les consultations en santé mentale, les médicaments et d'autres formes de traitement.
Ces avantages peuvent aussi inclure des programmes de soutien pour le bien-être mental et émotionnel.
Naviguer dans le monde des avantages sociaux peut être un défi pour les petites et moyennes entreprises.
C'est là que Groupe Solar entre en jeu. Nous prenons en charge la gestion de diverses ressources comme:
En somme, avec Groupe Solar à vos côtés, faire de la santé une priorité au sein de votre PME devient une réalité plus facile à atteindre.
La santé mentale est une composante essentielle de notre bien-être global.
Les défis pour accéder aux soins de santé mentale sont nombreux, mais avec une meilleure compréhension des avantages sociaux et l'aide d’un courtier spécialisé comme Groupe Solar, ces obstacles seront surmontés.
Il est temps de donner à la santé mentale l'attention qu'elle mérite!